本土化为首，打造正规化认证培训体系

来源：华夏心理网

    提起中国首届国际EAP培训，人们仍对两个月前的启动仪式记忆犹新。中国首届国际EAP培训，由北京华夏赛科技术发展有限公司（华夏心理网）独家承办，自9月11日启动以来，推进迅速，反响强烈，报名十分踊跃，大大超出了当初对报名情况的预想。每一位报名者的心都在跳跃，都在欢呼，向着规范、标准的国际EAP知识体系迈进，期待寻找到契合中国企业需求的EAP服务方式，为个人成长为一名国际CEAP（Certified Employee Assistance Professional，国际注册员工咨询师），打下扎实的基础，为自己赢得更美好的未来。

    时间转瞬即逝！如今，中国首届国际EAP培训的招生报名工作已经圆满结束，将于11月9日顺利开班，参训人数大大超过即定名额，占目标人数的127%。针对中国EAP培训市场的“消费升级”趋势，作为CEAP中国认证培训的承办方，华夏赛科公司EAP项目负责人吴国林接受华夏心理网记者采访时则表示，“展望未来，推进CEAP中国认证培训的任务依旧艰巨！”

    华夏心理网：华夏已经完成了中国首届国际EAP培训的招生工作，未来的CEAP中国认证培训将有怎样的规划？华夏心理在CEAP中国认证培训中将有怎样的地位？

    吴国林：督导是CEAP认证培训体系中重要的一环。11月12日，中国首届国际EAP培训结束后，国际EAP协会将组织国际上EA领域的专业人员，对中国的CEAP候选人进行督导。明年，CEAP中国认证培训主办方，国际人才交流协会还将对部分符合条件的学员进行资格审核，进而在国内举行第一次CEAP认证考试，旨在两年能在中国培养出首批CEAP，推动EAP在中国进入良性发展阶段。

    作为CEAP中国认证培训工作的具体实施单位，华夏在CEAP中国认证培训中起着举足轻重的作用。除了组织中国首届国际EAP培训，未来，华夏还将协助国际EAP协会和国际人才交流协会，给学员提供督导服务。同时，针对中国学员的具体需求，华夏将提供CEAP认证的后续教育，以及参与CEAP课程的本土化研发工作。

    华夏心理网：两个月来，在中国首届国际EAP培训招生工作中，您最深刻的感受是什么？感觉面临的最大问题，或是困难是什么？

    吴国林：国内的EAP相关人士已经意识到了EAP在中国会有很大的发展空间，然而组织尤其是企业的管理者对EAP的认知却远远不够。当务之急，需要尽快建立一支EA专业队伍，才能有效促进EAP在国内的发展，同时促进EAP在中国的认知度。

    华夏心理网：中国首届国际EAP培训招生工作接近尾声，仍然报名踊跃。对于这些有学习愿望，但却无法实现的人士，华夏如何安排？

    吴国林：我们一直都在控制招生，但是面对国内巨大的EAP认证需求，实在是难以控制。有相当一部分的学员这次很遗憾不能参加首届国际EAP培训，明年我们会尽快安排第二次的国际EAP培训，从而为中国培养更多专业的EAP人才。

    华夏心理网：您一直强调EAP在中国的推广宣传工作还远远不够。华夏在推进CEAP中国认证培训体系本土化的进程中有怎样的规划？有没有什么具体的计划？

    吴国林：华夏希望更多有志于提供EAP服务的组织加入进来，共同推进EAP中国市场的发展。

    CEAP中国认证培训体系的本土化还需要一个过程。在即将到来的2008年，华夏将有步骤地推进EAP教材、专业读物的制订工作，探索未来EAP培训师资的培养方式。与此同时，展开EAP杂志的创立，以及各地EAP研讨会等具体宣传推广工作，向企业、政府、部队等组织宣讲EAP在组织中如何应用，普及EAP理念，提升EAP在组织管理层中的认知度，促进中国的EAP事业进入一个良性循环的发展阶段，为中国企业、政府、部队、医院、学校等组织的心理健康教育发展工作注入新的活力，为中国组织的持续、稳定发展做出自己的独特贡献。

    明天，是中国首届国际EAP培训开学典礼的日子。金秋送爽，丹桂飘香。华夏希望全体参训学员紧握与国际大师面对面交流互动的机会，掌握切实的EAP相关知识和技能，以优异的成绩获得由国际EAP协会颁发的EAP证书，为未来的EAP从业之路夯实基础、拓宽职业途径。最后，预祝中国首届国际EAP培训圆满成功！