来源：华夏心理网

    2007年11月15日至19日，首届中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF（全球职业规划师）全球峰会在北京友谊宾馆举行。20多位国际职业生涯规划专家，400多位国内致力于中国职业生涯规划业发展的同仁汇集北京，分享世界各地职业规划领域研究的丰厚成果，共同探讨中国职业规划专业人员认证和咨询服务行业的未来发展。

中国国际人才市场副总经理卜祥宇先生主持大会工作坊

    本次峰会由中国国际人才交流协会主办，GCDF中国项目中心（北森测评技术有限公司）承办；华夏心理网作为的协办单位，支持并参与了本次峰会的成功举行。

    什么是全球职业规划师：

    全球职业生涯规划师（GCDF），是2004年引入中国的一项引人注目的国际职业培训项目。在GCDF发起的美国，职业规划师服务于社会的各个领域，包括大学生的职业指导、企业人力资源规划、社会求职人士的测评与就业指导、少数族裔群体的就职帮助等多方面内容，为社会职业资源的合理分配、人力资源的高效开发和组织效能的高度发挥起到了重要的推动作用。

    职业生涯规划在美国有近百年的发展历史，心理咨询的发展最早也是起源于职业生涯规划的需要。1908年，“职业指导之父”F. Parsons 首创“波士顿职业指导局”，被称为心理咨询行业发展史上里程碑性的事件。

    职业生涯规划师的诞生，与快速发展的社会经济背景密切相关。正是因为社会分工广泛细化，职业种类增加，职业终身制迅速消亡等社会环境，每个人都可以并必须面对自己的职业选择与规划问题。职业规划领域重要理论——认知信息加工理论（CIP）的创始人James Sampson教授在演讲中用了一个很形象地比喻：中国面临飞跃，而向哪里飞，每个中国人如何选择自己的未来？个人和国家都必须有所考虑。

James Sampson教授主持工作坊：高效的生涯服务体系的建立与实施

    面对庞大的社会机器，纷乱庞杂的职业信息，生活环境的限制和自我摇摆不定的心情，如何选择合适的职业，遇到困难时向谁求助？职业规划师应运而生。

    全球职业规划师（GCDF）是由美国咨询师认证管理委员会（NBCC）推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。

    职业生涯规划与心理咨询：

    现代心理咨询与职业规划的关系，既相互交叠，又相辅相成。职业规划与职业咨询是心理咨询师的一个重要工作方向；职业规划师的工作中也要运用心理咨询的理念与技术，更好地与来访者沟通，帮助来访者解决职业心理问题。

    美国全球职业规划师培训专家中有多位心理咨询大师。如密苏里大学生涯发展、教育和心理咨询教授Norman Gysbers博士，是职业规划领域的重要理论——心理辅导综合模式的创始人，曾荣获国际职业规划领域最高成就奖—Eminent Career Award。
 

Norman Gysbers博士在大会演讲

    美国职业发展协会（NCDA）主席宗耀民（Barry Chung）博士，是美国职业发展协会百年来首位华裔主席，曾师承台湾心理咨询大师金树人教授，现为美国乔治亚州立大学心理辅导服务处心理辅导培训主任。宗耀民博士曾在华夏心理2006年主办的“首期职业生涯辅导理论与技术应用高级实务培训班”和“首期职业生涯辅导高级实务工作坊”中为华夏心理咨询师们进行了精彩的职业规划培训。

宗耀民（Barry Chung）博士在大会“高校就业力沙龙”上回答参会人提问

    美国认证咨询师管理委员会（NBCC）主席Tomas Clawson博士是全球职业生涯规划师项目的最积极推广者。纽约心理咨询协会为表彰他的突出贡献，创立了以他名字命名的奖项Tomas W. Clawson Award for Service，以表彰在咨询领域做出杰出贡献的人士。

Tomas Clawson博士在大会演讲

    职业生涯规划是心理咨询师工作的重要领域

    北京华夏心理培训学校执行校长刘利平老师认为：职业生涯规划：是心理咨询师工作的一个重要领域。心理咨询以人正常人的心理困扰为工作对象。而人生有两大主题：事业与家庭。人的心理困扰，也主要源于事业发展受阻或家庭关系不和谐。

    从华夏学员开设的心理咨询中心得到的统计数据中反应出来，目前到心理咨询中心求助的，多是家庭问题，其中包括亲子关系、爱情婚姻、青少年成长等各方面内容。而职业咨询尚处在有待开发的阶段。

北京华夏心理培训学校校长赵雁平女士（右）、
执行校长刘利平女士（左）参与大会

    中国是注重家庭传统的社会，人们更关注家庭关系的和谐，尤其是孩子的成长与发展。但随着社会的发展，与改革开放的社会同步成长的新一代人将逐渐成为社会的主要人群，他们的独立意识更强，更加关注自身发展与自我价值的实现。但与此同时，他们又是在独生子女过度保护和多年应试教育的环境中培养起来的一代，在信息社会纷乱的职业渠道和独立选择能力缺失的双重夹击下，他们的职业选择与职业规划，面临着很大的迷茫：如大学生毕业即失业现象严重等问题。这也是本次大会的参与者中有很多高校就业指导办公室负责人士的重要原因。

    职业心理咨询必将逐渐成为我国心理咨询师的重要工作领域。其中不单是面对有职业困扰的人的个体咨询，更包括面向大学生的团体咨询和面向企业员工的组织生涯发展设计。相应的，也要求心理咨询师的工作向咨询室以外更广阔的社会空间扩展。

    职业规划师团队工作对心理咨询业的启示：

    美国职业发展协会（NCDA）继任主席Judith Hoppin女士在峰会主题演讲：《职业规划师培训：其历史发展、实践应用以及其全球化内容》中指出：职业规划师需要具备十二项能力：其中包括沟通能力、咨询能力、调查能力、制定项目计划的能力、公关能力、演讲与展示能力等等；其中涉及的知识面涵盖心理、社会、文化、管理、营销等多方面内容。因此，职业规划师除了要经过长期专业的训练与督导之外，经常需要以团队方式开展工作。在一个职业规划中心里，配备各方面的专业人才，方可为来访者和客户提供全方位的资讯与服务。
 

Judith Hoppin女士在大会演讲

    而目前我国盈利性心理咨询中心发展模式，基本是以优秀的心理咨询师为核心，他们既是中心的主力咨询师，也是中心的领导者和经营者。但咨询能力不等于经营能力，两方兼顾往往牵扯过多的精力，不能专心一致地带动心理咨询中心向前发展。哈佛大学心理咨询博士岳晓东老师在华夏心理咨询师操作技能训练工作坊上也有提出：盈利性心理咨询中心，需要有经营意识，需要有专业的经营人才、市场人才、公关宣传人才的有效介入。我们需要咨询师的团队，也需要咨询中心经营与发展的团队。

    职业生涯规划培训在中国
 
    2003年，本次峰会的主办方，北森测评技术有限公司与美国认证咨询师管理委员会（NBCC）取得联系，并于2004年将全球职业生涯规划师（GCDF） 培训认证项目正式引入中国。

    华夏心理在此过程中也积极参与，2006年8月，华夏主办首期职业生涯辅导理论与技术应用高级实务培训班；同年12月，华夏主办首期职业生涯辅导高级实务工作坊；邀请美国国家生涯发展协会主席宗耀民先生等专家主持推广全球正规的职业生涯规划课程。
 

华夏赛科技术发展有限公司总裁魏世伟先生（中）参与大会

    GCDF中国首席认证培训师、GCDF课程中国本土化工作主持人钟谷兰女士在演讲中指出，中国职业生涯规划业发展三年，政府职能部门和全社会对职业生涯规划的重视程度大大增加；各类针对不同人群的职业规划培训纷纷推出，并出现远程培训、E-learning与职业规划相结合的新形式；一系列职业规划工具的推出，丰富了职业生涯规划的相关资源；GCDF的职业道德规范对国内职业生涯规划业伦理道德水平的提升也起到了积极的引导作用。
 

钟谷兰女士在大会演讲

    钟女士在演讲结束时动情地说：我们在座有400多位关心职业生涯规划业发展的朋友，有国外的专家，有国内的志士，引用一段名言：“我知道一些你不知道的事，你知道一些我不知道的事，我们在一起就可以做伟大的事。”

    我们期待着，“用我们今天的梦想托起他人明天的太阳！”
 

魏世伟先生（右）、卜祥宇先生（左三）同与会国际专家合影