来源：北青网―北京青年报

    国际注册员工咨询师认证项目首次进入中国――

    员工不单单需要工资，还越来越需要“心理报酬”，即需要有专业人士对其提供心理问题方面的帮助。昨天，首届国际注册员工咨询师认证培训（CEAP）在北京展开。包括人力资源经理、心理咨询师、工会主席等在内的有志成为员工帮助（EA）从业人员的130余位学员组成了各类公司，将在为期四天的培训中操演“心理报酬”如何给付。而教师、狱警、IT人士、航空服务等都被学员们纳入急需心理帮助的人群。

    据介绍，EAP是企业等组织为员工设置的一套系统的、长期的支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询，全方位地帮助员工解决包括工作压力、心理健康、灾难事件、法律纠纷、理财问题、婚姻亲子、职业生涯规划和饮食紊乱等各种心理困扰。而目前随着员工们的工作压力、工作冲突、情感压力的不断攀升，越来越多公司意识到“心理报酬”的重要性，开始寻找专业的EAP公司或成立EAP部门。而此次，国际人才交流协会将EA从业人员的专业认证体系――CEAP引进中国，正是为了适应对企业对EA人员的需求。据悉，国内的EA人员的报酬为每小时200元至500元不等。