文章来源：新闻晨报

 　　近年来公务员“病人”有增多趋势，其中，承担着教育子女、赡养老人、稳定家庭等多重压力的中青年公务员感到压力较大。据上海市心理咨询中心统计，1996年一年，该中心接受了4000余人次的心理咨询；而现在每月就有5000人次去该中心接受心理咨询，并且这一数字还在以每年20%的速度增长。

　　记者了解到，针对公务员的职业竞争压力日趋增大、心理问题日益突出的情况，本市公务员面试增加了心理测试，公务员任前培训中有一次心理讲座。

　　去年夏天，上海市徐汇区200余名公务员免费领取了一张心理咨询卡，公安系统中正全面开展心理课程的培训项目……。此外，越来越多的政府部门开始为员工购买心理服务。

　　专家分析，能够通过层层选拔，进入公务员队伍的大多数是工作认真、对自身要求严格的人，因此当他们遇到挫折时，就更容易产生心理问题，而最常见的表现就是抑郁、焦虑等情绪问题。

　　然而，目前心理培训的形式仍以大范围的讲座为主，形式单一。在税务部门工作的蔡小姐告诉记者，单位组织的任前心理讲座有上百人参加，一个老师在讲台上滔滔不绝讲了近3个小时，台下不少人昏昏欲睡。华师大心理咨询中心张麒老师指出，公务员中的心理问题其实长期存在，公务员出现心理问题的情况日益增多是必然趋势。但是，每个人的心理问题都不尽相同，因此在培训时应多些形式、多些个性化。

（编辑启军 华夏心理网）