许多社会心理因素的定量研究表明，社会心理因素对人的精神和躯体健康有明显的影响。同时也发现，社会心理刺激与健康的关系非常复杂，并受许多因素的调节和影响。如在同样的性质、同样大小的刺激作用下，有的人可出现严重的身体损害，有的人产生较轻的适应困难，有的人则安然无恙。

    在对社会心理刺激致病的调节因素中，最受重视的是社会支持、应付方式等。就社会支持而言，有不少研究发现，社会支持可缓冲社会心理压力，从而起到预防或减轻疾病作用。社会支持的近义词有：社会纽带、有意义的社会接触、密友的可获得性、社会联系及人的友谊关系等。
 
　　社会支持大致可分为两类：

　　(1)客观的、实际的、可见的支持。包括物质上的直接援助和社会网络，如家庭、婚姻、朋友、同事或组织、团体的交际等所获得的程度。
 
　　(2)主观的、体验到的或情绪上的支持。指个体受到社会的尊重、被支持、被理解的情绪体验和满意程度。那么，社会支持如何测定?有关社会支持的评定，国外已见报道，但我国尚缺乏适合军人的社会支持量表。为此，我国于1991年研制了简便易行、实用的《社会支持自评量表》。本量表不仅适宜于军人应用，同时也可用于小学以上文化程度、15岁以上人使用。

　　该工具有18个条目组成。记分根据受试者回答的“没有”记0分，“有时”记1分，“经常”记2分，累计。最后若总分＞26分，可视为异常。分值越高，越说明其社会支持越缺乏。具体方法和内容如表4。
　　
表4　社会支持评定量表

姓名_____性别_____ 年龄_____籍贯_____军兵种_____ 文化程度_____职业_____婚姻_____ 民族_____
第_____次诊断_____病程_____ 日期_____年_____月_____日　　　
总分_____

说明：请根据你近一年内的情况，仔细阅读每一条，请实事求是的填写，感谢您的合作，请在符合您情况的数字上打“√”，不要漏填。 没有-0　有时-1　经常-2
（1）受到同事的冷落0　　1　　2　　
（2）在经济上遇到困难时，得到领导或同事的关心太少0　　1　　2　
（3）远离家人或朋友0　　1　　2　　
（4）遇到烦恼时得不到别人的帮助0　　1　　2　
（5）领导、家人对我的工作或做事放心不下0　　1　　2　
（6）从家庭成员中很少得到支持和照顾0　　1　　2　
（7）与同事之间缺少友谊0　　1　　2　
（8）夫妻感情不和0　　1　　2　
（9）遇到烦恼时不向人诉说0　　1　　2　
（10）遇到急难时，心理上得不到领导或同事的安慰0　　1　　2
（11）亲人或朋友疏远我0　　1　　2
（12）领导很少与我商量一些事0　　1　　2
（13）战友或同志说我缺少同情心0　　1　　2　
（14）我与邻居的互助情况 0　　1　　2　
（15）志愿参加群众团体(如党、团等)组织活动0　　1　　2
（16）遇到急难时，得不到别人经济上的支持0　　1　　2
（17）参加娱乐活动0　　1　　2　
（18）与同事或战友互相来往0　　1　　2　

（编辑 于凡 华夏心理网）